Aktuelle öffentliche Ausschreibungen und Vergaben von Jobcenter Landkreis Ludwigsburg. Finden Sie passende Aufträge und bewerben Sie sich direkt.
Jobcenter Landkreis Ludwigsburg mit Sitz in Ludwigsburg ist als öffentlicher Auftraggeber im Bereich der Beschaffung tätig und verzeichnet aktuell 0 aktive Ausschreibungen von insgesamt 21 erfassten Vergabeverfahren.
Als Vergabestelle schreibt Jobcenter Landkreis Ludwigsburg regelmäßig Leistungen aus, auf die sich Lieferanten und Dienstleister bewerben können. Die Beschaffung umfasst dabei verschiedene Liefer-, Dienst- und ggf. Bauleistungen. Für eine erfolgreiche Bewerbung auf diese Ausschreibungen ist in der Regel eine Registrierung auf dem jeweiligen Vergabeportal erforderlich.
Die häufigsten Branchen bei Vergaben von Jobcenter Landkreis Ludwigsburg sind Bildung & Weiterbildung (95%) und Öffentliche Verwaltung (5%).
Alle Ausschreibungen von Jobcenter Landkreis Ludwigsburg werden täglich aus über 100 Vergabeportalen aggregiert und auf Bidfix zusammengeführt. Lieferanten und Dienstleister können mit der KI-gestützten Analyse Anforderungen, Fristen und Eignungskriterien auf einen Blick erfassen und passende Vergaben schneller identifizieren. Die Beschreibung jeder Ausschreibung enthält alle relevanten Details zu den geforderten Leistungen und dem Einsatz der Mittel.
21 Ausschreibungen (Seite 1 von 3)
SiC
Leistungsgegenstand ist die Durchführung von "Assistierter Ausbildung flexibel" (AsAflex). Hier im speziellen die "Begleitende Phase" (§75 SGB III). Hierbei können förderungsberechtigte junge Menschen (auch mit Behinderungen, sofern ihr individueller Förderbedarf damit abgedeckt und die Teilhabe am Arbeitsleben erreicht werden kann) und deren Ausbildungsbetriebe während einer betrieblichen Berufsausbildung oder einer Einstiegsqualifizierung (EQ) flexibel und bedarfsbezogen unterstützt und gefördert werden (begleitende Phase).
Gegenstand der Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, 3 und 5 SGB III ist die Aktivierung und berufliche Eingliederung. Diese Maßnahmen können alle Aktivitäten der Aktivierung und Unterstützung der Arbeitslosen umfassen, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung gerichtet sind. Ein weiteres Ziel ist die Vermittlung der Teilnehmer in eine Ausbildung. Gleichzeitig sollen die Teilnehmer auf die Anforderungen einer Ausbildung sowie die damit verbundenen Änderungen in ihrem Leben vorbereitet werden. Ebenso stehen die Gesundheitsprävention und der Erhalt der Gesundheit der Kunden im Mittelpunkt.
50 plus
Coaching und Wirtschaftlichkeitsprüfung für Selbstständige (CoWiS)
Gegenstand der Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III ist die Aktivierung und berufliche Eingliederung. Diese Maßnahme kann alle Aktivitäten der Aktivierung und Unterstützung der Arbeitslosen umfassen, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung gerichtet sind. Die Maßnahme ist für Geflüchtete ausgelegt, die aufgrund ihrer aktuellen Bedarfslage dem marktferneren Kundenkreis zuzuordnen sind.
Gegenstand der Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Dies können alle Aktivitäten der Aktivierung und Unterstützung der sehr marktfernen Teilnehmenden umfassen, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung gerichtet sind.
Gegenstand der Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 SGB III ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.
Gegenstand der Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 SGB III ist die Her-anführung an den Ausbildungsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermitt-lungshemmnissen. Das kann alle Aktivitäten der Aktivierung und Unterstützung der Arbeitslosen umfassen, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung ausgerichtet sind. Ziel ist die Förderung der individuellen Integrations- und Beschäftigungsfähigkeit von jugendlichen Teilnehmern mit multiplen Hemmnissen. Die bisherigen entwicklungshemmenden Gewohnheiten müssen aufgebrochen und sukzessive reduziert werden. Daneben muss, soweit erforderlich, über aufsuchende Betreuung die oftmals vorhandene anfängliche Hemmschwelle für eine Teilnahme überwunden werden.
Gegenstand der Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S.1 Nummern 1 und 3 SGB III ist die Aktivierung und berufliche Eingliederung. Diese Maßnahmen können alle Aktivitäten der Aktivierung und Unterstützung der Arbeitslosen umfassen, die auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung gerichtet sind. Ziele der Maßnahme sind insbesondere: - Feststellung von Sprachkenntnissen - Erstellung eines taggenauen Lebenslaufs- Vermittlung von berufsbezogenen Sprachkenntnissen- Kennenlernen verschiedener Berufsfelder- Bewerbungscoaching- Vermittlung in eine betriebliche Erprobung (vorrangig bei Wirtschaftsunternehmen)- Hinführung der leistungsstärkeren Teilnehmer auf einen Integrationssprachkurs mit dem Ziel Niveau B2- Am Ende der Aufbauphase stattfindender Eignungstest für einen Integrationssprachkurs Niveau B2
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Kostenlos startenAuf Bidfix finden Sie alle aktuellen öffentlichen Ausschreibungen von Jobcenter Landkreis Ludwigsburg aus Ludwigsburg. Die Daten werden täglich aktualisiert (von 21 insgesamt). Die häufigsten Branchen sind Bildung & Weiterbildung, Öffentliche Verwaltung. Die Daten werden täglich aus über 100 Vergabeportalen aggregiert.
Um sich auf eine Ausschreibung zu bewerben, laden Sie zunächst die Vergabeunterlagen herunter. Prüfen Sie die Anforderungen, Eignungskriterien und Fristen sorgfältig. Bereiten Sie alle geforderten Nachweise vor und reichen Sie Ihr Angebot fristgerecht über das angegebene Vergabeportal ein.
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Jobcenter Landkreis Ludwigsburg ist als Vergabestelle bei öffentlichen Ausschreibungen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz registriert. Öffentliche Auftraggeber sind verpflichtet, Aufträge ab bestimmten Schwellenwerten auszuschreiben. Sie finden hier alle veröffentlichten Vergaben dieser Organisation.
Die Auftragsverteilung bei Jobcenter Landkreis Ludwigsburg: Bildung & Weiterbildung (95%), Öffentliche Verwaltung (5%). Diese Verteilung basiert auf den CPV-Codes der erfassten Vergabeverfahren.
Grundsätzlich können sich alle Unternehmen auf Ausschreibungen von Jobcenter Landkreis Ludwigsburg bewerben, die die in den Vergabeunterlagen genannten Eignungskriterien erfüllen. Dazu gehören oft Nachweise zur fachlichen Eignung, wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Die Beschaffung ist für Lieferanten aus dem gesamten EU-Raum zugänglich.
Die Beschaffung bei Jobcenter Landkreis Ludwigsburg folgt den gesetzlichen Vorgaben des Vergaberechts. Je nach Auftragswert kommen offene Verfahren, nicht offene Verfahren oder Verhandlungsverfahren zum Einsatz. Die Vergabeunterlagen enthalten eine detaillierte Beschreibung der geforderten Leistungen, Eignungskriterien und Bewertungsmethoden. Angebote werden nach festgelegten Zuschlagskriterien bewertet.
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