Telefonanlage

Telefonanlage ex post

Die Stadtverwaltung Bensheim (nachfolgend „AG“) betreibt derzeit vier eigenständige, lokale Telefonanlagen an den Standorten Rathaus, Alte Faktorei, Tourist-Information und Kulturbüro. Ziel der vorliegenden Ausschreibung ist die Ablösung dieser Anlagen durch eine zentrale, cloudbasierte und zukunftssichere Telefonanlage des Anbieters Starface, die bereits in einem PoC erfolgreich evaluiert wurde. Der Ausschreibungsgegenstand umfasst die Implementierung sowie die Bereitstellung und den Betrieb der neuen Lösung für eine Vertragslaufzeit von drei (3) Jahren. Darüber hinaus behält sich die AG vor, den Vertrag einmalig um ein (1) weiteres Jahr zu verlängern. Der Ausschreibungszeitraum sowie sämtliche Leistungen sind entsprechend auf diese Grundlaufzeit und die optional mögliche Verlängerungsperiode auszurichten. Der Mustervertrag ist den Vergabeunterlagen beigefügt. Die neue Lösung soll u.a.: • die bestehende TK-Infrastruktur vereinheitlichen, • den administrativen Aufwand reduzieren, • Kosten langfristig minimieren, • die Nutzerakzeptanz durch den Einsatz von Softphones deutlich erhöhen, • die IT-Sicherheit nach Maßgabe der EU-DSGVO gewährleisten und • die Abhängigkeit von lokaler Hardware und Infrastruktur minimieren. Aktuell sind rund 250 Mitarbeitende an den vier genannten Standorten von der Umstellung betroffen. Insgesamt beschäftigt die Stadtverwaltung ca. 470 Mitarbeitende an 20 Standorten.

- 1x Niederspannungshauptverteiler - 1x Wandlermessschrank 630 A - 3x Unterverteiler als Standschränke (Breite zwischen 1050 und 1300 mm) - Ca. 1000 m Kabel (NYY und NYCWY von 1,5 mm² bis 120 mm²) - Ca. 5000 m Leitung (NYM-J von 1,5 mm² bis 10 mm² und H05VV5-F von 3G1,5 mm² bis 12G1,5) - Ca. 3500 m Fernmeldeleitungen - Ca. 2000 m Datenleitungen - Ca. 200 m Kabeltrassen (100 mm bis 500 mm) - Ca. 300 m Installationsrohr - Ca. 120 m Kabelkanal - Ca. 25 m Unterflurkanal mit ca. 8 Bodentanks - Ca. 240 Steckdosen (großteils UP) - Ca. 60 Präsenzmelder - Ca. 200 Leuchten - Ca. 10 Rettungszeichenleuchten (Einzelbatterie) - Ca. 80 Brandschottungen - 1x Sprechanlage mit Zieltaste und Lautsprecher (Aufschaltung Telefonanlage) - Brandwarnanlage mit ca. 10 Handfeuermeldern und ca. 50 automatischen Meldern - 1x Datenverteilerschrank (Standschrank)

Beschaffung von Mobilnetz-VPN Leistungen

Die Maßnahme gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 SGB III unterstützt erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei der Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen und befähigt sie, diese eigenständig zu nutzen. Sie umfasst ein Bewerbungstraining, das die Bewerbungskompetenz erhöht und den Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erleichtert. Ziel ist die nachhaltige Integration durch die Erstellung und Optimierung persönlicher Unterlagen sowie intensives Coaching. Neben klassischen Kompetenzen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen werden digitale Fähigkeiten vermittelt, etwa für Online-Stellenbörsen, Bewerbungsportale und soziale Netzwerke. Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, eigenständig Bewerbungsunterlagen zu erstellen, den Arbeitsmarkt zu erkunden und sich sowohl auf ausgeschriebene Stellen als auch initiativ zu bewerben. Bei Bedarf erhalten sie individuelle Unterstützung zur sicheren Nutzung digitaler Plattformen. Präsenzveranstaltungen sind der Regelfall, digitale Teilnahme ist möglich; der Auftragnehmer stellt die notwendige Technik bereit und gewährleistet Datenschutz. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Motivation, Selbstwirksamkeit und realistischer Einschätzung der Chancen. Dazu gehören Trainings zu Vorstellungsgesprächen in Präsenz und per Videotelefonie sowie Übungen zu Körpersprache, Gesprächsführung und professionellem Auftreten. Ergänzend werden Schlüsselkompetenzen wie Problemlösung, Selbstorganisation, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz gefördert. Die Maßnahme berücksichtigt aktuelle Entwicklungen wie KI-gestützte Tools zur Optimierung von Unterlagen oder Bewerbungsfotos sowie die professionelle Gestaltung digitaler Profile. Insgesamt stehen 40 Teilnehmendenplätze pro Monat mit laufendem Einstieg zur Verfügung, nicht besetzte Plätze können laufend nachbesetzt werden. Die Vertragslaufzeit beträgt zwölf Monate vom 01.04.2026 bis 31.03.2027. Die Teilnehmenden werden für sechs Wochen zugewiesen und erhalten in dieser Zeit fünf Einzelcoachings von jeweils zwei Stunden pro Woche sowie zwei Gruppenangebote pro Woche à zwei Stunden, sodass die wöchentliche Präsenzzeit bei sechs Stunden liegt. Bewerbungszentrum 2026

Bei den in dieser Leistungsbeschreibung ausgeschriebenen Leistungen handelt es sich im Wesentlichen um: Haupt- und Nebengebäude: Lieferung, Herstellung, Montage und Inbetriebnahme elektrotechnischer und gebäudeautomatischer Anlagen, insbesondere: Starkstrom- und Niederspannungsanlagen: Niederspannungshauptverteilung Besondere Leistungen Niederspannungsschaltanlagen Niederspannungsinstallationsanlagen Unterverteilungen, Einbaugeräte, Kabel/Leitungen Kabeltrassen, Installationskanäle und -rohre Installationsgeräte, Anschlüsse, Gerätedosen, Bodentanks Montage und Anschluss bauseits technischer Anlagen Bohrungen / Durchbrüche Brandschutztechnik Revisionsunterlagen Beleuchtungsanlagen: Allgemeine Beleuchtung Sicherheitsbeleuchtung / Rettungszeichenbeleuchtung Anlagentechnik und Dienstleistungen Blitzschutz- und Erdungsanlagen: Äußerer Blitzschutz Innerer Blitzschutz Sonstige Blitzschutzmaßnahmen Fernmelde- und informationstechnische Anlagen: Telekommunikationsanlagen Klingel- und Sprechanlagen Lichtrufanlagen Such- und Signalanlagen Zeitdienstanlagen Elektroakustische Anlagen Gefahrenmelde- und Alarmanlagen: Brandmeldeanlagen (BMA) Rauchansaugsysteme (RAS) Gaswarnanlagen (GWA) Zugangskontrollanlagen (ZuKo) Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA) Videoüberwachungsanlagen Gebäudeautomation und Automationsmanagement: Automationssysteme Raumautomationssysteme Visualisierung Sonstiges Automatisierungsmanagement Kabel- und Leitungsinstallationen für Automationsanlagen

Information zur Beschaffung:Die Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) betreiben ein gesamtschweizerisches Schienennetz für den Güter- und Personenverkehr. Für den Betrieb ist der Einsatz eines sehr leistungsfähigen und zuverlässigen Datennetzes von grösster Wichtigkeit.  Das Datennetz wird sowohl für bahnkritische Anwendungen (z.B. im Bereich der Zugsicherung und Zuglenkung, im Bahnfunk und im Bereich Energiemanagement) wie auch für bahnnahe oder administrative Anwendungen (Dispositionssysteme, Verwaltungssysteme) eingesetzt.  Eine Störung im Datennetz kann somit unmittelbar einen Einfluss auf den Zugbetrieb haben. Je nach Auswirkung und Dauer der Störung kann diese auch volkswirtschaftlich (im Sinne des Schienenverkehrs als Teil der kritischen Infrastruktur Schweiz) relevant sein. Das Datennetz der SBB besteht aus einem Übertragungsnetz und den darauf gestützten Anschlussnetzen, welche unter anderem die IP-Konnektivität via verkabeltes Netz oder WLAN sicherstellen. Das sich jetzt im Betrieb befindliche Datennetz (Datacom-NG) nähert sich dem Ende seines Lebenszyklus. Komponenten, deren Lebensdauer abgelaufen ist, müssen ersetzt werden. Für die Erschliessung von Cloud und Datacentern und die Anbindung neuer Firewalls braucht es zudem mehr Bandbreite. Ausserdem erfordert die zukünftige Bahnsteuerung funktionale Erweiterungen am Datennetz. Eine Erneuerung des Datennetzes der SBB ist daher notwendig und wird unter dem Programmnamen AiNET umgesetzt. Benötigte Rollen und die zu erbringenden Leistungen:Für die Leistungserbringung sind folgende Rollen erforderlich:Eine Rolle «Integrator».Eine oder mehreren Rollen «Technologie-Lieferant».Eine oder mehrere Rollen «Dienstleister».Die Rolle «Integrator» ist führend und ist Vertragspartnerin der SBB AG für den Rahmen-Werkvertrag und den Wartungsvertrag.Diese Rolle kann nicht durch eine Subunternehmerin wahrgenommen werden und muss in einer ARGE vom federführenden Unternehmen wahrgenommen werden.Diese Rolle ist verantwortlich für:Die Gesamtlösung, welche aus der Integration von Hardware und Software der verschiedenen Technologie Herstellern (können auch mehrere Produktelinien eines Technologie Herstellers sein) besteht.Die Projektleitung und die Koordination der anderen Rollen für die Konzeption, Bau und Inbetriebnahme über die gesamte Vertragsdauer.Die Gesamtverantwortung und die Koordination der anderen Rollen für Wartung und 3rd Level Support, Life Cycle Management, Logistik für Hardware, Software und Lizenzen – inkl. HW Repair & Return – sowie Teilnahme an abgestimmten Koordinations- und Steuerungsmeetings über die gesamte Vertragsdauer.Die Erstellung des Schulungsprogramm und die Organisation der entsprechenden Schulungen damit SBB-Mitarbeitenden das notwendige Know-How erhalten.Die Rolle «Technologie-Lieferant» wird in der Regel von einem Hersteller von Telekommunikationsanlagen übernommen, kann jedoch auch vom Integrator selber übernommen werden. Die Rolle «Technologie-Lieferant» stellt die geforderten Netzelemente und Management-System inkl. Software und Support-Leistungen zur Verfügung.Diese Rolle ist verantwortlich für:Lieferung konformer Hardware/Software inkl. Spezifikationen, Zertifikaten und Interoperabilitätsnachweisen für Netzelemente und Management-Systeme.Firmware-/Security-Management und Support (2nd/3rd Level, PSIRT, Patches), Garantien/RMA/Ersatzteilbevorratung.Lifecycle-Transparenz und Roadmap (EoL/EoS, Upgradepfade, Long-Term-Support), Qualitäts-/Umwelt-Compliance.Garantien/Repair & Return/Ersatzteilbevorratung.Die Rolle «Dienstleister» erbringt Unterstützungsleistungen für spezifische Aufgaben, welche als Leistungspakete abgerufen werden. Die Auftragsnehmerin sorgt dafür, dass diese Leistungspakete durch zertifizierte Fachkräfte erbracht werden.Diese Rolle ist beispielsweise verantwortlich für:Entwicklung und Integration von Lösungen, die spezifisches Know-how erfordern.Arbeiten vor Ort wie z.B. Begehung, Installation, Verkabelung, Inbetriebnahme und Dokumentation.Support bei koordinativen Aufgaben.Es werden ein Werkvertrag und Instandhaltungsvertrag abgeschlossen. Der Beginn des Werkvertrages ist voraussichtlich ab Q2 2027. Der Instandhaltungsvertrag beginnt ab erster Teilinbetriebnahme, voraussichtlich ab Q1 2028, und dauert 10 Jahre mit zwei Verlängerungsoptionen à 5 Jahren, welche von der SBB beauftragt werden können.

Neubau Autoreisezuganlage Hamburg-Eidelstedt (ARZ) Für den Neubau der Autoreisezuganlage HH-Eidelstedt muss das Baufeld frei sein von Telekommunikationskabeln. Dazu bedarf es einer Baufeldfreimachung TK. Die Vergabe umfasst Kabelarbeiten, wie Rückbau, Neuverlegung und Umschaltung. Baufeldfreimachung TK-Kabel | Neubau Autoreisezuganlage Hamburg-Eidelstedt (ARZ)

Das Theater Winterthur will die Büro-Automations-IT, das Kommunikationsnetzwerk, ausgewählte Fachapplikationen und die Telefonie von einem spezialisierten Provider extern betreiben lassen und muss diese Leistungen nach öffentlichem Recht ausschreiben.Es wird ein langfristiger Vertrag mit einem leistungsfähigen Partner angestrebt, welcher in der Lage ist, den Service mit einer kurzen Reaktionszeit auch vor Ort in Winterthur aufrecht zu erhalten. Der heutige IT-Provider, ist nicht an der Einreichung eines Angebots interessiert.Die Büroautomation soll als IaaS und SaaS Lösung aufgebaut werden und umfasst:Betrieb und Wartung von End- und Peripheriegerätenzur Verfügung stellen der Büro-Automations-Umgebung inkl. Lizenzen (zur Hauptsache Microsoft Office)digitale TelefonieDatenhaltungKommunikationsnetzwerk und KomponentenBetrieb von oder Sicherstellen der Schnittstellen zu FachapplikationenWartung und Support inkl. Incident Management und Hotline 

Lieferung und Montage eines Pflegerufsystem & Telekommunikation (Voice over Wifi).