Personaleinstellung

Unterstützung für die Ermittlung gebietsstruktureller Daten (VNB Gas 5. RP) siehe Leistungsbeschreibung i.V.m. dem Leistungsverzichnis

Bei dem Gutachten soll es sich um eine unabhängige Analyse des betriebswirtschaftlichen Ist-Zustands und der Wettbewerbsfähigkeit sowie der regionalen Bedeutung und Zukunftsperspektive der drei Raffinerien für die Versorgungslage, Arbeitsplätze, Steueraufkommen etc. handeln.

Aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels im Pflegebereich und der zunehmenden Belastung durch demografische Veränderungen sieht der Klinikverbund Gesundheit Nord die Notwendigkeit, mehr qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Diese Maßnahme soll die Versorgung in den verschiedenen Kliniken des Verbunds sicherstellen und gleichzeitig die Arbeitsbelastung des bestehenden Pflegepersonals reduzieren. Bislang hat die Gesundheit Nord im Rahmen einer ersten Vergabeperiode von 2021 bis 2024 rund 200 internationale Pflegekräfte rekrutiert, weitere voraussichtlich 200 Kandidaten sind für die Jahre 2026 bis 2031 geplant. Die Gesundheit Nord sucht mehrere Partneragenturen für die Rekrutierung von bis zu ca. 200 Kandidaten aus Indien, den Philippinen und Vietnam. Weitere Herkunftsländer sind nach schriftlicher Zustimmung durch den Auftraggeber möglich. Zielsetzung der Gesundheit Nord gGmbH ist es, laufend in Drittstaaten zu rekrutieren und damit vakante Positionen in den Bereichen Gesundheits- und Krankenpflege schnell, ressourcensparend und effizient mit neuen, qualifizierten Mitarbeitenden zu besetzen.

Die Maßnahme besteht aus den Elementen Einzelcoaching, Gruppenveranstaltungen und verpflichtenden betrieblichen Erprobungen. Insgesamt sind im Förderzeitraum vom 01.04.2026 - 31.03.2027 kreisweit 6.420 Coachingstunden vorgesehen. Darüber hinaus bestehen zwei Optionsziehungen von jeweils einem Jahr.

Die Leistung umfasst Redaktion, Content-Management und -produktion, Community-Management und Reporting. Die Umsetzung erfolgt: -auf Grundlage des Gesamt-Kommunikationskonzeptes der Imagekampagne, - in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber und den strategischen Agenturen, - in Abstimmung mit parallel beauftragten Partnern zur Zielgruppenansprache (Betreuung eines Tik-Tok-Kanals für die junge Zielgruppe über weitere Agentur), - unter Nutzung vorgegebener Design- und Strategieelemente, - inkl. Zulieferung von Bild-/Videomaterial für weitere Kommunikationskanäle (Website, ggf. TikTok), - inkl. der Einbindung von externen Partnern (über Colab-Posts, Vor-Ort-Termine, da der Strukturwandel der Region sich durch zahlreiche Projekte innerhalb der Brandenburgischen Lausitz zeigt). Digitale Arbeits- und Abstimmungstools werden vom Auftraggeber vorgegeben (Online-Dateien und/oder Projektmanagementtools wie Meistertask oder Trello).